Contents
Daga cikin manyan manajoji na Silicon Valley, akwai ƙarin introverts fiye da extroverts. Ta yaya ya faru cewa mutanen da suka guje wa sadarwa sun yi nasara? Carl Moore, marubucin horarwar ci gaban jagoranci, ya yi imanin cewa masu gabatarwa, kamar ba kowa ba, sun san yadda ake yin lambobin sadarwa masu amfani.
Kamar yadda ka sani, haɗin kai shine komai. Kuma a cikin duniyar kasuwanci, ba za ku iya yin ba tare da sanin masu amfani ba. Wannan shine duka bayanan da ake buƙata da taimako a cikin yanayi mai wahala. Ikon yin haɗin gwiwa shine mahimmancin mahimmanci don kasuwanci.
Rajeev Behira yana aiki a Silicon Valley a cikin shekaru 7 da suka gabata, yana jagorantar masu kasuwa a farawa daban-daban. Yanzu ya jagoranci wani farawa wanda ya haɓaka software na Reflective, wanda ke ba wa ma'aikatan kamfanin damar ba da amsa na ainihi a kan ci gaba. Kamar mafi yawan manyan manajoji a Silicon Valley, Rajiv ya kasance mai gabatarwa, amma yana iya koyar da yadda ba kawai don ci gaba da kasancewa tare da masu zaman kansu da masu fafutuka ba, har ma ya zarce su a yawan abokan kasuwanci. Uku daga cikin shawarwarinsa.
1. Mai da hankali kan sadarwar fuska da fuska tare da manajan ku
Extroverts, waɗanda suka kasance masu zaman kansu, koyaushe a shirye suke don tattauna aikinsu na yanzu, burinsu da ci gaban da aka samu cikin sauƙi. Suna magana game da shi cikin sauƙi da bayyane, don haka manajoji yawanci sun san yadda suke da amfani sosai. Gabatarwar shiru na iya zama kamar ba ta da amfani idan aka kwatanta.
Ikon masu gabatarwa na sadarwa sosai yana taimaka musu su kulla abota da abokan tarayya cikin sauri.
Rajiv Behira yana gayyatar masu shiga tsakani don amfani da ƙarfinsu - waɗannan sun haɗa da, alal misali, ɗabi'ar tattauna matsaloli cikin zurfi, zurfafa cikin cikakkun bayanai. Yi ƙoƙarin yin magana da manajan ku ɗaya-ɗaya na akalla mintuna 5 kowace rana, yana gaya muku yadda aikin ke gudana. Wannan ba wai kawai yana ba ku damar isar da ra'ayoyin ku ga gudanarwa ba, har ma yana taimakawa wajen haɓaka alaƙa mai ƙarfi tare da manyan ku na kusa.
Tun da yake sau da yawa yana da sauƙi ga masu gabatarwa su yi magana ɗaya-ɗaya fiye da yin magana a gaban abokan aiki, wannan dabarar za ta taimaka musu su zama "bayyana" ga manajoji.
"Lokacin sadarwa, babban abu shine a rayayye raba ra'ayi mai mahimmanci kuma a fili bayyana aikin da kuke yi. Gina dangantaka ta sirri tare da manajan ku a wajen taron rukuni."
2. Mai da hankali kan inganci akan yawa
Taro na rukuni - taro, majalisai, taron karawa juna sani, nune-nunen - wani bangare ne da ba makawa a cikin rayuwar kasuwanci. Kuma ga yawancin introverts, yana da alama nauyi da rashin jin daɗi. A yayin sadarwar rukuni, mai ɓarna yana motsawa da sauri daga mutum ɗaya zuwa wani, yana sadarwa da kowanne na ɗan gajeren lokaci, kuma masu gabatarwa suna yin doguwar tattaunawa da mutane kaɗan.
Irin wannan doguwar tattaunawa na iya zama farkon abokantaka (da kasuwanci) da za su wuce fiye da shekara guda. Wani extrovert zai dawo daga taro tare da tarin katunan kasuwanci, amma bayan gajeriyar hanyar sadarwa ta zahiri, mafi kyau, zai yi musayar imel guda biyu tare da sababbin abokai, kuma za su manta da juna.
Sau da yawa ana tambayar masu gabatarwa don neman shawara, saboda sun san yadda ake hada bayanai.
Hakazalika, introverts suna haɓaka da kuma kula da kusanci a cikin kamfani. Lokacin da ma'aikaci ya kai wani matsayi a cikin matsayi na ƙungiya, ya zama wani ɓangare na ƙananan ƙwararrun abokan aiki.
Amma duk da wannan, yana da amfani don kula da dangantaka da ma'aikatan da ke aiki a wasu sassa da sassan. Wannan shi ne yadda introverts tabbatar da cewa an san su sosai a cikin kamfanin, watakila ba duk ma'aikata ba ne, amma waɗanda aka kafa hulɗar sirri tare da su, sun san su sosai.
3. Haɗa bayanai
Yana da amfani koyaushe idan maigidan yana da ƙarin tushen bayanai. Ga Rajiv Behira, abokan aikin da ya gina dangantaka mai kyau tare da su sun zama irin wannan tushe. A tarurruka a cikin ƙungiyoyin aikinsu, waɗannan ma'aikata sun haɗa bayanai kuma suna isar da mafi mahimmanci a gare shi.
Ɗayan ƙarfin masu gabatarwa shine ikon sarrafa bayanai masu yawa. A taro, maimakon su yi magana da yawa, suna saurare da kyau sannan su gaya wa manajansu abubuwa mafi muhimmanci. Saboda wannan fasaha, sau da yawa suna da hankali musamman, don haka sau da yawa ana tambayar su don neman shawara da shigar da su cikin aikin gwargwadon iko.
Masu gabatarwa sun cancanci a ji ra'ayoyinsu kuma a yi la'akari da su.