Bayan samun aikin mafarki, muna shirye don da yawa don samun aiki. Muna ganin burin, mun yi imani da kanmu, ba mu lura da cikas ba. Muna inganta ci gaba, ta hanyar zagaye da yawa na tambayoyi, yin ayyukan gwaji. Amma abin da sau da yawa muka ga kanmu gaba daya ba shiri shi ne kare ikirarin mu na albashi. Game da yadda za a shawo kan ma'aikaci ya biya ku kamar yadda kuka biya, a cikin babi na littafin Alena Vladimirskaya "Anti-Bautar. Nemo kiran ku."
Zo, masoyi, tashi, yi sauri, zaɓi aiki da kamfani da kuke so. Amma mafi mahimmanci, kar a manta da yin shawarwarin albashin ku. Yawancin lokaci ana yin hakan a matakin hira.
Kafin in gaya muku yadda ake yin ciniki a kan albashi, zan ba abokan aikina da giblets. Yanzu kowane kamfani yana da takamaiman adadin albashi don kowane guraben aiki, wanda HRs ke aiki a cikin hirar. Bari mu ce 100-150 dubu rubles. Tabbas, HRs koyaushe za su yi ƙoƙari su sayi ɗan takara mai rahusa, ba kawai don kwaɗayi ba.
Ana kiran ƙananan iyaka a matsayin farawa ta yadda idan ma'aikaci ya nuna wasu sakamako masu kyau ko nasarori a cikin watanni shida, zai iya ƙara yawan albashi ba tare da wani mummunan rauni ga aljihun kamfani ba. Mutumin yana farin ciki, ya motsa, kamfanin ya kasance a kan kasafin kuɗi - duk jam'iyyun sun gamsu. Haka ne, irin waɗannan ma'aikata suna da wayo: suna so su yi aiki a hanyar da ta dace da kuma riba a gare su.
Aikin ku na ɗan takara shi ne yin abin da zai amfane ku, wato, yin ciniki da yawa a farkon. Amma yadda za a gane nawa kamfani zai iya ba ku da gaske, ba don sayar da arha ba kuma kada ku nemi mai yawa?
Kamar yadda ake samun gibin albashi a kamfani, haka nan a masana’antu da kasuwa baki daya.
Don wasu dalilai, tambayar adadin da za a iya kuma ya kamata a kira shi a hira sau da yawa yana rikitar da mutane. Yawancin kawai ba su san abin da suke da daraja ba, kuma a sakamakon haka, suna ba da ƙwarewar su da rahusa fiye da yadda za su iya.
A al'ada, a cikin hira, tambaya game da albashin da aka kiyasta ya fito ne daga HR, kuma mutumin da ke gefen teburin ya ɓace. Kada ku yi asara, abu ne mai sauqi don gano ƙimar ku.
Kamar yadda ake samun gibin albashi a kamfani, haka nan a masana’antu da kasuwa baki daya. Don gano adadin kuɗin da zai dace a cikin shari'ar ku da abin da za ku mai da hankali a kai, ya isa kawai ku je kowane babban rukunin aiki, nemi guraben aiki don matsayin da kuke nema, kuma ku ga adadin kuɗin da suke bayarwa a matsakaici. Duka!
Ka kasance mai gaskiya. Ka ce, idan kun ga wani matsayi na 200 dubu rubles, amma zai zama daya ko biyu, da sauran sauran - 100-120 dubu, ba shakka, babu wani amfani a nemi 200 dubu a wata hira. Ba za su yi ba, don haka tsaya kan tsaka-tsaki.
Lokacin da kuka bayyana ƙwarewar ku a sarari, mai ɗaukar ma'aikata ya fahimci cewa kuna da matakin da ake buƙata
Duk da haka, ko da a cikin yanayin matsakaicin albashi, kuna buƙatar tabbatar da dalilin da yasa kuke nemansa. A sharadi: "Ina ƙidaya akan 100 dubu rubles, saboda ina da fiye da shekaru 5 na gwaninta, na fahimci ƙayyadaddun kamfanin ku kuma na yi aiki a cikin masana'antar a cikin irin wannan matsayi na shekaru 2 yanzu." Lokacin da kuka bayyana ƙwarewar ku a sarari, mai ɗaukar ma'aikata ya fahimci cewa da gaske kuna da matakin da ake buƙata don karɓar matsakaicin albashi.
Lokaci yayi don yin ƙaramin digression anan. A cikin Anti-Bautar, a matsakaita, ɗaruruwan mutane suna karatu a lokaci guda. Dukkansu suna zuwa hira, kuma sau da yawa yakan faru cewa mutane da yawa suna zuwa daga wurinmu don guraben aiki iri ɗaya a kamfani ɗaya. Maza da dama da mata da dama. Kuma da kowannensu suna maganar albashi da ciniki.
Me yasa na maida hankali akan maza da mata? Domin suna aiki ta hanyoyi daban-daban.
Lokacin da ma'aikata suka sanya adadin kai tsaye a cikin guraben aiki, ka ce, sun rubuta "daga 100 dubu rubles", kar ka manta da faɗi wannan adadin. Kada kuyi tunanin cewa HR zai yi muku. Idan ya zo ga kudi, ka ce a shirye ka fara aiki tare da albashi na 100 dubu tare da tsammanin girma. Kada ku yi ƙoƙarin yin la'akari da babban mashaya, kawai tattauna yanayin karuwar albashi.
Don yin rashin hankali, dole ne ku zama dole sosai
Yin ciniki mai wuya da rashin fahimta game da albashi - bari mu ce suna ba ku dubu 100, kuma kuna son 150 (wanda shine babban tsalle a cikin kaso) - yana yiwuwa ne kawai a cikin akwati ɗaya: lokacin da ake farautar ku. Lokacin da HR ya tsaya a ƙofar ku, yin sharhi akan kowane post ɗinku akan hanyoyin sadarwar zamantakewa, rubuta wasiƙa, kira da buga PM. Tabbas na kara gishiri, amma ka fahimci cewa idan kana son yin rashin kunya, dole ne ka zama dole. Amma ko da a wannan yanayin, dole ne ku sake jaddada duk nasarorin ku da abubuwan da kuka samu. Girman kai, ba goyon bayan wani abu, ba zai yi wasa a hannunka ba.
Kuma a ƙarshe - ƙananan nuance. Lokacin da kuka ambaci adadin, koyaushe ku faɗi kalmar sihiri: "Ina so in ci gaba daga wannan adadin kuma, ba shakka, Ina so in ƙara haɓaka, amma a shirye nake in tattauna tsarin ƙarfafawa a yanzu."
Me yasa? Domin kare kanka idan ba zato ba tsammani ka ambaci adadin da bai fada cikin cokali mai yatsa na albashin kamfanin ba, amma ba yawa. A al'ada, kun sanya sunan dubu 100, kuma iyakar su shine 90. Tare da wannan magana, kuna ba HR damar ba ku zaɓuɓɓuka. To, to, ku yarda ko a'a - gaba ɗaya yanke shawarar ku ne.