Contents
Bisa kididdigar da aka yi, maza sun fi samun nasara a cikin ayyukansu. Koyaya, wannan ba axiom bane. Masanin jagoranci Jo-Wimble Groves yana ba da hanyoyi guda uku don taimaka wa mata su sami babban matsayi na sana'a.
'Yan mata suna faranta wa iyayensu farin ciki da kyakkyawan aikin ilimi a makaranta da jami'a, kuma galibi suna zuwa makarantar digiri. Duk da haka, a cikin girma, abubuwa suna canzawa. Matsakaicin mutum yana samun kuɗi fiye da mace kuma yana haɓaka matakin kamfani cikin sauri. Me ke hana mata kaiwa ga kololuwar sana'a?
Bincike ya nuna cewa kusan kashi 50 cikin XNUMX na mata sun yi imanin cewa rashin yarda da kai ne ke hana su cikas, kuma da yawa daga cikin waxannan rashin tabbas tun a makaranta. Wani mummunan rauni ga ƙwararrun ƙwararrun kai kuma yana haifar da hutun haihuwa: lokacin da suka koma bakin aiki bayan dogon hutu, mata suna jin cewa sun yi baya a bayan abokan aikinsu.
Yadda za a shawo kan shakku kuma ku yi nasara a cikin aikinku? Hanyoyi guda uku zasu taimaka.
1. Mai da hankali kan abin da kuka fi dacewa
Ba shi yiwuwa a yi nasara a cikin komai. Yana da ma'ana don haɓaka ƙwarewar ku a cikin abin da kuka riga kuka san yadda ake yi fiye da yin tunani mara iyaka game da waɗanne darussan da za ku kammala don zama masu gasa. Tabbas, bai kamata a yi watsi da sabbin damar koyo da haɓakawa ba, amma ya kamata a tuna cewa ba a sami kowane sabon fasaha nan da nan ba.
Lokacin yin hira ko tattaunawa game da haɓakawa, da farko bayyana abin da kuka riga kuka samu na kwarai a ciki, sannan ku ambaci ƙwarewar da kuke haɓakawa, kuma a ƙarshe kawai ku faɗi tsare-tsaren haɓaka ƙwararru. Zai fi dacewa ku tattauna abubuwan da kuke da kwarin gwiwa akai.
Sanin kowa ne cewa mata sun fi maza a fagen tattaunawa da kulla alaka. Me yasa ba za a yi amfani da basirar mai sauraro da mai sasantawa a wurin aiki ba? Kyakkyawan dangantaka tare da abokan tarayya, masu sayarwa da abokan ciniki shine abin da kamfanoni da yawa suka rasa a yau. Ɗauki al'amurran sadarwar yanar gizo kuma kuyi magana game da nasarorinku a wannan yanki idan dama ta taso.
Ikon yin aiki a cikin ƙungiya da kafa dangantakar waje sau da yawa yana da daraja fiye da ƙwarewar sana'a
Yayin hirar, mayar da hankali kan ƙwarewar zamantakewar ku, kwatanta gwanintar ku a matsayin mai sasantawa tare da misalai, raba sakamakon, bayyana rawar da kuke takawa a cikin ƙungiyar, da bayyana yadda za ku iya zama masu amfani idan aka yi la'akari da basirar ku da gogewar ku.
A yau, kuma sau da yawa, ba kawai kunkuntar-profile kwararru ake bukata, amma mutanen da darajar su ne consonant da dabi'u na kamfanin. Ikon yin aiki a cikin ƙungiya da kafa dangantakar waje sau da yawa yana da daraja fiye da ƙwarewar sana'a.
3. Nemo damar girma da ci gaba
A wurin aiki, mata da wuya su amsa tayin da ke fitowa, saboda ba su da tabbacin cewa za su iya gano wani sabon nau'in aiki. Irin wannan hali sau da yawa ana ɗauka ta hanyar gudanarwa a matsayin rashin son haɓakawa.
Idan ɗaukar matsayi na yau da kullun duk rayuwarka ba ta da iyaka na mafarkinka, dole ne ka tilasta kanka don fuskantar ƙalubale. Kasancewa cikin sabon aikin, yin magana a wani taro, shirya liyafa a ofishin - duk abin da kuka yi, za ku zama sanannen mutum, kuma ba kawai yarinya a tebur a kusurwa mai nisa ba. Duk waɗannan nau'ikan ayyukan ana iya kuma yakamata a ambata su a cikin tambayoyin da kuma lokacin ƙima na gaba na sakamakon aikinku.
Duk wani aiki da ba shi da alaƙa kai tsaye da ayyukan hukuma yana yin siffar mutum mai nasara mai ƙwazo, mai dogaro da kai. Irin waɗannan mutane suna yin sana'o'i masu nasara.
Game da Mawallafi: Jo Wimble-Groves ƙwararren mai magana ne mai ƙarfafawa kuma ƙwararren jagoranci wanda ya rubuta ayyukan haɓaka ayyukan mata da ƙarfafawa.