Contents
Rayuwar ofis don tsohon mai zaman kansa sau da yawa yakan zama fushi, kaɗaici da sha'awar barin sabon aiki nan da nan. Masanin ilimin halayyar dan adam Anetta Orlova yana ba da shawarwari don taimaka muku fahimtar dalilin da yasa hakan ke faruwa da gina kyakkyawar alaƙa tare da shugaban ku da abokan aikin ku.
Shiga cikin ofis a matsayin mai zaman kansa ba sau da yawa ba shi da sauƙi. Kwararren na iya samun aiki da sauri, saboda yana da ƙwarewa sosai kuma yana da ƙwarewa na musamman a fagensa, amma yana iya zama da wuya a shiga cikin tsarin dangantakar da aka yarda da ita a cikin tawagar.
Abokan ciniki sukan zo shawarwari tare da irin wannan matsala. Na farko, suna nema ne saboda suna son barin ofis don zaman kansu, sannan kuma saboda da wuya a dawo. Anan akwai wasu shawarwari waɗanda ke taimaka musu da yawa.
1. Bincika dalilin da yasa kuka tafi freelancing
Menene ainihin dalilinku na barin ofis? Wataƙila ka bar don aiwatar da ayyukan da ba za a iya haɗa su tare da babban nauyi ba, ko wataƙila, har zuwa wani lokaci, kun gudu daga aikin ofis da matsin lamba na manajan. Yi la'akari da ko sha'awar guje wa rashin jin daɗi ne ya sa ka tafi kai tsaye.
Idan wasu dalilai a ofishin sun kasance suna haifar da tashin hankali a gare ku, to za su haifar da rashin jin daɗi a yanzu. Don daidaitawa, kuna buƙatar sake tunani hanyoyin magance ku. Don yin wannan, dole ne ku wuce yanayin halin da kuka saba kuma ku koyi sabbin dabaru.
2. Ƙirƙiri kyakkyawar niyya
Muna shawo kan matsaloli cikin sauƙi kuma mu dace da sababbin yanayi idan mun fahimci dacewa da ma'anar ayyukanmu. Tambayi kanka meyasa zaku dawo. Nemo dalilai da yawa. Tabbatar da kanka duk kari: albashi, haɓaka aiki, amincewa a nan gaba.
Sai ku yi tambaya mafi mahimmanci: Me ya sa kuke yin haka? Ya fi wuya a amsa shi: ban da dacewa, yana nuna ma'ana, kuma kawai ku ne kawai za ku iya ƙayyade ma'anar. Wataƙila ita ce ta'aziyar motsin rai a gida don 'ya'yanku, damar da za ku gane yuwuwar su akan manyan ayyuka da kawo ƙarin fa'idodi? Waɗannan manyan manufofi ne!
3. Kar ka yarda da juriya na ciki
Sau da yawa, tsofaffin masu zaman kansu suna fahimtar ofishin a matsayin ma'auni na wucin gadi, suna tunanin cewa ba da daɗewa ba za su koma yin iyo kyauta. Wannan hali yana sa ya zama da wahala a shawo kan matsaloli a cikin dangantaka da abokan aiki da kuma saka hannun jari a cikin haɗin gwiwa na dogon lokaci. Hankalin irin wannan mutumin zai mayar da hankali kan lura da maki mara kyau, kamar dai yana tabbatar da halaye na baya.
A cikin kwanakin farko na aiki, kawai jin juriya na ciki, aiki tare da hankali - koyi lura da abubuwan da suka dace. Fara da sanyawa wurin aiki dadi. Wannan zai taimaka muku haɗi tare da sabon sarari kuma ku ji daɗi game da kanku.
4. Kasance cikin tawaga
Bayan komawa ofis, yana da matuƙar wahala ka gane kanka a matsayin wani ɓangare na gaba ɗaya, kuma ba naúrar daban ba. Ana amfani da mai zaman kansa don cewa nasara ta dogara gare shi gaba ɗaya, amma idan ya zo ofis, duk yadda ya yi aikinsa, sakamakon zai kasance iri ɗaya. Duk da haka, irin wannan ƙwararren sau da yawa yana lura da sashin aikinsa kawai, wasu kuma suna la'akari da wannan a matsayin bayyanar son kai.
Ka ɗauka cewa kana cikin ƙungiya, la'akari da ayyuka gama gari. Ɗauki himma, shiga cikin tattaunawa game da makomar kamfanin. A tarurruka, yayin da ake tattaunawa, yi ƙoƙarin yin magana a madadin ƙungiyar. Misali, maimakon “Ina son wannan don aikina,” a ce “za mu yi sha’awar yin wannan.”
Godiya ga wannan, abokan aiki za su gane ku a matsayin mutumin da ke tunani game da bukatun ƙungiyar, kuma ba game da nasu ba. Halartar taron kamfani da ranar haihuwa domin mutane su ji kamar kana cikin tawagar. Wannan kuma ya zama dole domin kwakwalwarka ta saba da gaskiyar cewa wannan yanki yana da dadi da aminci.
5. Manta abin da ya gabata
Ko da kuna jin daɗin tunawa da lokacin da kuka dogara ga kanku kawai kuma kuyi aiki mai kyau a gida, bai kamata ku yi shi a wurin aiki ba. Irin waɗannan maganganun marasa aiki koyaushe suna da ban haushi kuma suna juya ku kai tsaye zuwa ma'aikaci mai guba. Bugu da ƙari, wannan hanya ce ta kai tsaye zuwa raguwar wurin aiki na yanzu.
Madadin haka, yi jerin abubuwan da suka dace na sabon wurin. Ajiye littafin diary don lura da kowane dare abin da ba za ku iya yi yau ba lokacin da kuka kasance mai zaman kansa. Nemo tabbaci cewa kun yi zaɓin da ya dace. Saita tsarin ofis na shekaru uku. Ba lallai ba ne cewa za ku yi aiki ga wannan kamfani na tsawon shekaru uku, amma irin wannan shirin zai taimaka muku ci gaba da hankali a cikin wannan aikin.
Bukatar zama koyaushe a cikin sarari ɗaya tare da adadi mai yawa na mutane na iya zama mara daɗi, musamman a farkon. Bugu da ƙari, ƙila za ku iya yin adawa da kanku da ƙungiyar ba tare da sani ba, wanda zai haifar da rikici a cikin ku da kuma ƙarfafa ra'ayi mara kyau game da mai zaman kansa a cikin wasu - misali, cewa ba ku cikin ofishin na dogon lokaci kuma yana da wuya a yi shawarwari tare da ku. .
Gwada, lokacin da kuka zo wurin aiki, don yin magana game da wani abu tare da abokan aiki uku ko hudu. Yi tambayoyi masu fayyace, tambaya game da hanyoyin kamfani, ba da abinci tare. Nemo halayen gama gari a cikin ku da abokan aiki, yi alama waɗannan halayen da kuke so a cikin wasu. Mutanen da ke kusa da ku za su kusanci ku nan da nan, kuma zai kasance da sauƙin sadarwa. Kowace maraice, rubuta a cikin littafin godiyarku ga mutanen da suke wurin aiki sun ba ku ko da ƙaramin tallafi, ko da kawai da kallo ko kalma.
7. Koyi daga mai kula da ku
Mutum mai aikin kansa ya saba da cewa shi ne shugabansa, don haka duk wani umarni na kai zai iya ba da haushi. Yana iya zama a gare ku cewa maigidan ya soki aikin ku kuma gabaɗaya yana samun kuskure. Ka tunatar da kanka cewa maigidan yana da alhakin sakamakon ƙarshe, don haka yana da mahimmanci a gare shi ya inganta aikin kowane ma'aikaci.
Wani kuskure kuma shine lura da shugaban kasawarsa. Haka ne, watakila dangane da wasu fasaha na musamman kuna kewaye shi, amma yana da wasu dozin guda. Kuma idan kun zaɓi komawa tsarin, to ya kamata ku duba basirar da ke ba wa maigida damar sarrafa wannan tsarin. Ka yi ƙoƙari ka ga ƙarfinsa, ka yi tunanin abin da za ka iya koya daga wurinsa don gyara abin da ya rage.
8. Nemo mai kyau a cikin komai
Bayan yin aiki mai nisa, buƙatar yin tafiya kowace rana zuwa ofis da kuma ciyar da lokaci mai yawa akan hanya zai yi muku nauyi. Ku fito da hanya mai ban sha'awa don amfani da wannan lokacin. Misali, tafiya wani ɓangare na hanyar don kula da lafiyar ku kuma canza daga na sirri zuwa ayyuka na ƙwararru ko akasin haka.
Canza daga sana'ar kai zuwa aiki ga kamfani ba zaɓi ba ne mai sauƙi. Idan kun yanke shawarar yarda da ofis, nemi babban kamfani mai kyau inda zaku iya sadarwa tare da mutane masu ban sha'awa kuma ku sami albashi mai kyau. Nemo ƙari a cikin sabon ingancin ku kuma ku yi amfani da mafi kyawun damar yin aiki a ofis.