Dukanmu dole ne mu yi magana da wasu kan al'amuran aiki. Don cimma sakamako mai kyau, yana da mahimmanci don samun damar sadarwa daidai da bayanai ga ma'aikata, tsara buƙatun daidai, buƙatun da sharhi. Ga abin da za a yi da abin da ba za a yi ba.
Wataƙila ku da kanku fiye da sau ɗaya kun fara roƙonku ko aikin da kalmomin “Ina buƙatar ku,” musamman a cikin tattaunawa da waɗanda suke ƙarƙashin ƙasa. Alas, wannan ba ita ce hanya mafi kyau don ba da nauyi ba kuma gabaɗaya mu'amala da abokan aiki. Kuma shi ya sa.
Wannan yana yanke yuwuwar samun isassun martani
A cewar masanin ilimin halayyar dan adam Laura Gallagher, lokacin da muke magana da abokin aiki ko wanda ke ƙarƙashinsa da kalmomin "Ina buƙatar ku," ba mu bar wurin tattaunawa a cikin tattaunawar ba. Amma, watakila, mai shiga tsakani bai yarda da odar ku ba. Wataƙila shi ko ita ba su da lokacin, ko kuma, akasin haka, suna da ƙarin bayanai masu yawa kuma sun san yadda za a magance matsalar yadda ya kamata. Amma ba kawai mu ba mutumin damar yin magana ba (ko da yake muna yin wannan ne a rashin sani).
Maimakon "Ina buƙatar ku," Gallagher ya ba da shawara ya juya ga abokin aiki da kalmomin: "Ina so ku yi wannan da wancan. Me kuke tunani? ko "Mun shiga cikin wannan matsala. Kuna da wasu zaɓuɓɓuka kan yadda za ku warware shi?". Wannan yana da mahimmanci musamman a lokuta inda ra'ayoyin ma'aikaci ya shafi sakamakon gaba ɗaya. Kada ku sanya shawarar ku a kan mai magana, da farko bari shi ko ita magana.
Ba ya bawa abokin aiki damar jin mahimmanci.
"Aikin da kuke ba ma'aikaci yana ɗaukar lokacinsa, albarkatunsa. Gabaɗaya yana shafar yadda ranar aiki na mutum za ta gudana,” in ji Loris Brown, ƙwararriyar ilimin manya. “Amma a lokacin da za a ba abokan aiki ayyuka, da yawa ba sa la’akari da abubuwan da suka fi muhimmanci da kuma yadda sabon aikin zai shafi aiwatar da komai.
Bugu da ƙari, "Ina buƙatar ku" koyaushe game da mu da abubuwan da muke ba da fifiko. Yana jin kyawawan rashin kunya da rashin kunya. Domin ma'aikata su biya bukatunku, yana da mahimmanci ku zaburar da su da nuna musu yadda kammala aikin zai shafi sakamakon gaba ɗaya."
Bugu da ƙari, yawancin mu muna da buƙatu mai yawa don sadarwa da hulɗar zamantakewa, kuma mutane yawanci suna jin daɗin yin wani abu da zai amfanar da dukkanin ƙungiyoyin zamantakewa. "Ku nuna cewa aikin da kuke yi yana da mahimmanci don amfanin jama'a, kuma mutumin zai yi hakan da son rai," in ji masanin.
A kowane hali, sanya kanka a wurin ɗayan ɓangaren - za ku sami sha'awar taimakawa?
Idan abokan aiki sun yi watsi da buƙatun ku, kuyi tunani game da shi: watakila kun yi wani abu ba daidai ba a da - alal misali, kun ɓata lokacinsu ko ba ku yi amfani da sakamakon aikinsu kwata-kwata ba.
Don kauce wa wannan, yi ƙoƙarin nuna ko da yaushe a fili abin da kuke buƙatar taimako. Alal misali: “Washegari da ƙarfe 9:00 na safe ina gabatar da gabatarwa a ofishin abokin ciniki. Zan yi godiya a gare ku idan kun aiko da rahoton gobe kafin 17:00 don in wuce shi kuma in ƙara bayanai na zamani a cikin gabatarwa. Me kuke tunani, zai yi aiki?
Kuma idan kun zaɓi zaɓuɓɓuka don tsara buƙatarku ko koyarwa, a kowane hali sanya kanku a wurin ɗayan ɓangaren - shin kuna da sha'awar taimakawa?