5 aiki yanayi inda uwa taimaka mana

Tsarin tsarin aiki

Tsare-tsare da ikon ba da izini kyawawan halaye ne waɗanda masu ɗaukan ma'aikata ke ƙima. Daidai saboda rashin lokaci ne mu iyaye mata, mu yi ƙoƙari mu yi amfani da ranar aiki yadda ya kamata, domin muna bukatar mu gama dukan aikin mu gudu bayan yaron zuwa makarantar sakandare ko kuma dauke shi daga makaranta.

Kuma kowace uwa za ta iya tsara tsarin tsarawa, ƙwarewar sarrafa lokaci, da ayyuka da yawa a cikin ƙarfinta akan ci gaba. Kuma idan mace tana renon yaro ita kaɗai, to idan ta tafi aiki, za ta iya nuna kanta a matsayin ma'aikaci mai kulawa.

Sadarwa tare da mutane masu wahala

Mutane da yawa sun ci karo da mutane "masu wahala" a hanya. Misali, abokin aikin da ba ya aiki yadda ya kamata, ko shugaban da ba zai iya jan hankalinsa ta kowace fuska. Haka yake faruwa da yara masu shekaru daban-daban. Kuma kowace uwa tana da hanyoyin da za ta bi don samun amsa daidai daga gare su.

Don haka, iyaye mata masu yara a ƙarƙashin shekaru bakwai sun san cewa yaron ya fi fahimtar bayanai ta hanyar wasan. Wanene zai ɗauki kayan wasan yara da sauri daga ƙasa, kai ko inna? Wanene zai fi saka pantyhose a gonar, kai ko abokinka? Wannan fasaha na iya taimakawa a cikin aikin. Misali, ana iya amfani da shi don zaburar da ma’aikata ta hanyar saka su a cikin gasar neman taken “Ma’aikaci na Watan”.

Iyaye suna gudanar da harkokin diflomasiyya ko da a lokutan rikici. Rikicin yara na shekaru uku yana koya mana mu yi shawarwari da waɗanda, ba tare da dalili ba, za su iya kwanta a kan kwalta da kuka. Kuma idan kun sami damar samun tsarin kula da yaro ba musamman mai hankali, to me yasa ba kuyi ƙoƙarin warware batutuwan tare da abokin aiki mai ma'ana daidai ba?

Da ikon sha'awa

Masu farawa, masu kasuwanci, da masu sarrafa tallace-tallace suna buƙatar jawo hankalin masu zuba jari da abokan ciniki. Manufar iri ɗaya ce - don sha'awar ɗayan ko da lokacin da shawararmu ba ta da kyau a gare ta da farko. Tare da yara, irin waɗannan yanayi suna faruwa a kowace sa'a: ko dai ba ya son karatu, to, ba ya son yin aikin gida, ko kuma ba ya son tsaftacewa.

Dukansu a cikin halin da ake ciki tare da yaro da kuma mai saka jari, yana da muhimmanci a nuna cewa zai zama mafi riba da amfani a gare shi ya ba mu. Iyaye sun sami tausayi, sau da yawa suna jin yanayin mai magana da juna, kuma sun san yadda za su taka rawa daban-daban. Dole ne ku je wasan dabaru ta hanyar canji a cikin magana tare da yaro da abokin ciniki don jawo hankali da tada sha'awa. Iyaye, kamar ba sauran ma'aikata, suna iya warware ta hanyoyi daban-daban har sai sun sami wanda ya dace.

Fahimtar bukatun abokin ciniki

Don matsayi na masu kasuwa, masu sarrafa asusun, masu sayarwa don yin aiki tare da yara ko iyaye, masu daukan ma'aikata suna farin cikin ɗaukar matan da ke da kwarewa a cikin uwa. Idan mace da kanta a matsayin abokin ciniki ko mai siya ta san matsalar, to zai yi mata sauƙi ta yi yare ɗaya da abokin ciniki ko mai siye. Wannan ya shafi ba kawai ga tallace-tallace ba.

Yana da sauƙi malami mai yaro ya fahimci ɗalibansa, daidai da shekarun 'yarsa ko ɗansa. Likitocin yara sun san yadda abin farin ciki ke da shi lokacin da ɗan nasu ba shi da lafiya. Tausayin da ke tattare da iyaye mata yana nunawa a cikin aikin da suke yi.

Hali mai hikima game da kuskure

Ba shi yiwuwa a dunƙule ƙwarewar dukan iyaye mata, amma tare da bayyanar da tarbiyyar yara, mata yawanci suna ƙarfafa basira kamar haƙuri da fahimta. Ta hanyar kwatankwacin tarbiyyar yara, mace za ta iya daidaita abubuwa, ta gafarta kurakurai da inganta yanayi a cikin ƙungiyar.

Lokacin da yaro ya girma, sau da yawa yakan yi kuskure kuma ta haka ya koya, yana tarayya da juna. Lokacin da ma'aikaci ya "girma" a wurin aiki, yana kuma yin kuskuren ƙwararru da yawa. Idan kuma muna da ‘ya’ya, ba ma mantawa da cewa ya zama ruwan dare kowa ya kauce hanya. Godiya ga gwanintar uwa, mata suna jagorantar ba kawai ta hanyar nasu da sakamakon aikin wasu ba, amma kuma a tabbatar da cewa yanayin gabaɗaya a cikin ƙungiyar yana da kyau.